retour au 39 heures

sujet hautement polémique que celui du retour aux 39 heures...

selon certains avis, la France des fainéants devrait accepter de se sacrifier sur l'autel de la productivité...selon d'autres, la remise en cause des acquis serait une aberration sociale qui plongerait la France dans un Chaos innommable...

mon avis?

-Les 35 heures sont un seuil, dans les accords d'entreprise, au delà desquels sont provisionnés les heures supplémentaires...

-Dans trop d'entreprises, on refuse de "payer" les heures supplémentaires, et on "transforme ce temps en RTT", comme dans la fonction publique, pour après se plaindre de la non-présence des travailleurs que d'un autre côté on ne veut pas rémunérer pour le travail fait...

le passage aux 35 heures que j'ai vécu, vu que je n'étais pas en contrat au moment des 35 heures, les entreprises dans lesquels j'ai été embauchées appliquaient la règle suivante :

-pour les nouveaux embauchés, on passait a 35h payés 35 (normal) pour une base salariale égale a celle des anciens..

techniquement, en conservant le même taux horaire, on est passé a 35h/39h = 0.89..

restait 89% du "salaire de base"....ou en pratique, vu qu'on me refusait les heures supplémentaires a ce moment, une perte de revenus de 11%...

avec une réévaluation salariale annuelle de 1% (en gros) pour une inflation de 1% (en gros)...avec un gel des salaires depuis 2008 pour la majorité des gens, alors que l'inflation se poursuivait...

• le salaire de base est le salaire de l'année antérieure
• la réévaluation est la progression de l'année en cours
• le salaire minimum est le salaire calculé
• le loyer évolue, de +5% par an
• la nourriture évolue, de +2% par an
• les assurances évolue de +1% par an
• les crédits réduisent de 1% par an

pour obtenir une progression du coût de la vie...

donc une évolution "approximative" de +45 % du coût de la vie...

et donc une évolution "approximative" de -4% des revenus effectifs...

revenir au 39 heures...pourquoi pas...

39 heures payées 39...cela nous amènerait a un salaire "minimum" d'environ 1276€..+6% par rapport a 2000...pourquoi pas...mais mieux vaut 4 heures supplémentaires a +25%...

39 heures payées 35...cela ferait passé le taux horaire aux environs de 8€ selon mes comptes d'apothicaires (7.49€ net en vrai, comme quoi je ne suis pas loin) actuellement a environ 7€ (selon mon calcul...donc pas vrai, mais exact uniquement dans l'ordre de grandeur)...(7-8)/8=-12%...

en réalité..entre 6 et 10% de perte de salaires...en cumulant le tout...entre 10 et 15% de perte de revenus depuis 2000, associé a une augmentation du coût de la vie de 40-50%...

un écart de 45-65% qui s'est creusé entre les revenus et les dépenses...si avant 2000 on gagnait juste ce qu'il fallait pour vivre, aujourd'hui ce n'est tout simplement plus possible...

en conclusion...revenir aux 39 heures...

les 39 heures sont déjà une réalité dans beaucoup de cas, le temps de travail effectif est réalisé, payés 35 heures par les employeurs qui "obligent" à prendre des repos compensatoires pour ne pas payer les heures sup...

alors si depuis 2000, les employeurs préfèrent offrir du temps de repos que de payer, il y a une raison, certainement...mais offrir aux employeurs 4 heures de travail sans contrepartie financière, non.

vivre aujourd'hui est plus dur qu'hier, beaucoup plus dur...que les entreprises se plaignent des marges, je le conçois, mais à un moment, les bases du commerce sont a rappeler :

• si il y a moins d'employés il y a moins de revenus
• si il y a moins de revenus, il y a moins de transactions
• si il y a moins de transactions, il y a moins de produits vendus
• si il y a moins de produits vendus, il y a moins de chiffre d'affaire
• si il y a moins de chiffres d'affaires, il y a moins de dividendes

donc pour augmenter leurs revenus, il ne doivent pas "produire plus", ils doivent "vendre plus"...donc avoir une politique augmentant le nombre de clients en capacité d'acheter...des employés...car c'est une base, il faut des gens avec des revenus pour qu'ils soient des consommateurs...tant qu'a faire, chez nous, ce serait bien...passer au 39 heures payées 35 permettrait a court terme d'augmenter les marges et tout ça...oui...mais resserrerait encore le "bassin de consommateurs", ce qui aura pour effet de contracter encore plus les volumes de ventes, donc les chiffres d'affaires et les dividendes...

embauchez, vous créerez des consommateurs, ce qui vous permettra de vendre plus, de faire plus de CA, et a marges égales, d'augmenter les dividendes...

messieurs les plus riches, vous voulez vous enrichir...je veux vous enrichir aussi, alors embauchez!!!

c'est sans doute la seule solution à laquelle vous n'avez pas pensé pour augmenter la rentabilité de vos actions a moyen-long terme!!!