interrogations économiques
deux évolutions à mettre en parallèle : l'augmentation de la pauvreté contre l'augmentation des dividendes des entreprises du CAC 40...
plus la France (et l'Europe) s'appauvrit, plus les entreprises distribuent de dividendes...
quand on sait à quel point ces mêmes entreprises se plaignent des marges trop faibles pour assurer leurs avenirs, je me demande comment ils se gèrent...
en pleine crise, on se retrouve avec 85% des profits reversé en dividendes, alors que quand "tout allait bien", dans les années 80, ces mêmes entreprises distribuaient 30 a 40% de leurs profits en dividendes...
de la à dire que les actionnaires (qui ont augmenté les revenus de leurs capitaux) participent à créer la pauvreté qui réduit les volumes de ventes et qui les amènent à envisager des plans sociaux pour préserver leurs dividendes...tsss...
nous sommes en crise, et de tous côtés, on nous appelle aux efforts et aux serrage de fes...non, ceinture, c'est mieux...beaucoup mieux...donc, il serrait temps aussi que les grandes entreprises montrent aussi l'exemple...pour toutes les entreprises du CAC 40, au moins toutes celles dans lesquelles l'état est actionnaire ou distribue des crédits d'impôts ou des subventions, signez une charte d’engagement et de responsabilité dans la répartition des dividendes : prenez vous une base de 40% de dividendes...le reste, moitié de ce qui reste dans les investissements et la recherche...la moitié restantes réservez en une bonne partie pour les primes aux salariés...30% je dirais...
prévision de profit 50 milliard :
- 40% dividendes - 20 milliards
- 30% investissements et recherche - 15 milliards
- 9% primes salarié - 13.5 milliards (pour environ 4 millions de salariés des entreprises du cac 40 soit seulement 3375 euros de primes par salariés en moyenne)
- 21% trésorerie - pour le fonctionnement interne - 10.5 milliards
parce qu'aujourd'hui ça fait bizarre :
- 85% dividendes - 42.5 milliards
- 7.5% investissements et recherche - 3.75 milliards
- 2.25% primes salarié - 1.125 milliards (pour environ 4 millions de salariés des entreprises du cac 40 soit seulement 281.25 euros de primes par salariés en moyenne)
- 5.25% trésorerie - pour le fonctionnement interne - 2.625 milliards
2 fois moins de dividendes, c'est 4 fois plus de R&D et d'investissements, et il faut l'avouer, l'avenir de nos emplois passe a 90% par ces fonds là...et c'est 4 fois plus de trésorerie, donc une meilleure résilience aux événements aléatoires, aux crises et aux tentatives de prises de positions agressives...en plus, avec un salaire moyen a 1600 € net, soit 19200 € annuels, une prime moyenne qui représente 17.57% de salaire "en plus", donc en consommation...au lieu de 1.4% du salaire en primes...16.17% d'augmentation des salaires avec une répartition moyenne, donc une diminution drastique de la pauvreté, une relance de la consommation, du moral des ménages, des crédits...et une relance de la demande qui ne passe pas par une augmentation des minimas sociaux...donc qui n'implique pas de nouveaux impôts..
avec en plus de la R&D, donc le renforcement ou la prise de position sur de nouveaux marchés, donc une augmentation de la valeur de l'entreprise, donc du CA et par conséquent ds profits...
oui, je sais, je suis désespérément optimiste...que les décideurs prennent des décisions a moyen / long terme au lieu de privilégier un court terme suicidaire...j'en devient ridicule, non?
bref : appel aux actionnaires et aux dirigeants d'entreprises majeures (et mineures) ------soyez responsables et sachez mesurer vos exigences et leurs impacts à long terme...sinon, c'est aussi le 4 mai 1789 qui se profile...